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  • 加强内部绩效考核,提高员工积极性
  • 作者: 发布于:2016-05-17 11:03:48 点击量:
  • 企业的发展壮大离不开科学管理,为求创建百年企业,君恒集团张君强董事长不断开展管理创新、与时俱进,在集团内部实行全员绩效考核制度,以公司经营管理目标为导向,通过对职工履行岗位职责情况的评估,将绩效工资与工作业绩紧密结合,建立以岗位绩效工资为主要形式的激励机制。

    自去年8月份实行绩效考核办法以来,公司上下干劲十足,充分调动了全体职工的积极性和创造性,确保各项工作高效、有序地进行。


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